职位描述:
主要工作内容:
全面负责公司的行政、人力资源日常管理工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大专及以上学历;40岁以下。
2、3年以上人力资源和行政管理经理岗位工作经验,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、具备较强的执行力、决策力、指导力、沟通与协调力、团队建设能力及成本意识,具有较强的语言表达能力、亲和力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,统筹能力强,有较强的责任感及敬业精神,有一定企业文化建设能力。
4、文字功底扎实,能撰写各种文字材料,能起草各项企业管理制度及合同。
5、熟练使用日常办公软件及网络应用。