招聘单位基本情况

雅安百图高新材料股份有限公司

2023届校园招聘简章

雅安百图高新材料股份有限公司（简称：百图股份）成立于2007年，总部位于四川成都，是全球优秀的集研发、生产、销售为一体的功能粉体材料（导热、电磁屏蔽等）供应商。

百图股份一直专注于功能粉体材料的研发、生产和销售，主打产品有球形氧化铝、类球形氧化铝、氮化铝原粉、球形氮化铝、氮化硼等导热粉体材料，以及镍包石墨、银包镍等电磁屏蔽粉体材料。

作为国内较早通过自主设计并利用核心设备生产制造球形氧化铝的高科技公司，百图打破日本同类企业球形氧化铝产品长期的市场垄断地位，极大地促进了国内导热材料市场的快速发展。产品远销美国、欧洲、日本、韩国、东南亚等多个国家和地区。

经百图人共同的努力，公司先后获得“国家高新技术企业”、“四川省级技术中心”和国家专精特新“小巨人”称号，并通过了 iso9001 质量管理体系认证、 iso14001 环境管理体系认证以及 iatf16949 质量管理体系认证，产品符合 rohs 和 reach 的相关认证要求。2022年，百图通过欧盟ecovadis审核认证，高于全球69%的参评企业，标志着百图在实践可持续道路上取得阶段性突破。

百图始终践行“客户至上、奋斗为本、创新务实、合作开放”的企业文化，朝着“成为卓越的新材料平台型企业”目标迈进，致力于为广大客户创造更多更大价值。

一、招聘岗位

（一）工程师（研发）

岗位职责：

1、负责粉体材料机理及制备工艺的研究工作；

2、或负责粉体表面改性研究、包括氧化铝粉和氮化物粉的表面改性处理技术开发。

任职要求：

1、硕士及以上学历，化工、材料、物理类专业，优秀的应届本科生亦可；

2、专业基础知识扎实，能熟练操作常用实验仪器设备，有无机粉体材料研发或导热粉体应用端工作经验者优先；

3、掌握文献查阅能力和一定的英语阅读能力；

4、工作认真积极，勤于动手实验、思考并总结工作，逻辑清晰、有较强的责任心和团队意识，立志在新材料行业深耕。

（二）助理工程师（工艺）

岗位职责：

1、协助上级优化产品工艺与制备技术；

2、负责产品的工艺控制与品质管控；

3、负责产品的制样与检测工作；

4、负责工艺数据整理及文件编写工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，化学工艺类、材料类相关专业；

2、熟悉材料的检测手段和粉体材料加工过程；

3、吃苦耐劳，具有较强的学习、计划、沟通协调能力，有团队协作精神。

（三）助理工程师（机械设计）

岗位职责：

1、协助完成机械设计工作，并全程参与到前期设备选型报价、基础设计、详细设计等各项工作流程中；

2、编制粉体机械设备及材料询价相关技术文件，协助完成技术评标相关确认；

3、供货商反馈资料审查和确认；

4、根据项目需要进行现场施工支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械、机电相关专业；

2、熟练使用cad等软件；

3、熟悉机械加工工艺；

4、具备良好的沟通，协调能力以及分析、处理问题的能力，有较强的团队精神和团队协作能力；

5、吃苦耐劳，工作认真负责，严谨细致。

（四）助理工程师（质量方向）

岗位职责：

1、项目前期协助项目工程师对新项目进行风险评估；

2、新项目样品阶段：负责客户标准的了解，内部标准的制定，样品质量的跟踪；

3、项目量产前协助工程师进行现场标准的培训、指导，失控数据的分析，改善的推动；

4、协助工程师完成客诉、客退检讨会议的召开及跟进推动内部优化；

5、上级交待的其它事务。

任职要求：

1、本科及以上学历、化学、检验相关专业；

2、责任心强，具有良好的学习能力、动手能力，逻辑分析能力。

（五）销售代表（营销方向）

岗位职责：

1、负责粉体材料的销售及推广工作，完成目标销售任务；

2、推进大客户进展，沟通客户需求，引导产品不断优化；

3、了解行业发展动态，更新行业知识，搜集市场信息，竞争对手资料，为决策做依据；

4、完成上级及公司交给的其它任务。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，材料、化工、英语、国贸类优先；

2、责任心强，很强的抗压能力；

3、强烈的结果导向驱动，对准目标，百折不挠；

4、能准确理解客户需求，建立信任关系；

5、具备一定的销售技能，问题解决、沟通能力、分析能力较好；

6、有无机粉体或陶瓷材料领域销售经验者优先，优秀候选人行业背景、工作经验、年龄放宽不限。

（六）财经专员

岗位职责：

1、按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；

2、根据公司经营管理的实际，制订和优化各模块会计核算办法，指导各核算主体贯彻落实会计核算准则和公司会计核算规则；

3、负责总账模块的账务核算及管理；

4、每月按时出具单价及合并财报；

5、对接公司外部审计和外部机构资料填报；

6、优化系统逻辑，提高核算效率，做到精细化核算；

7、完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业；

2、拥有会计专业技术资格优先；

3、具备较强的学习能力和分析解决问题的能力，工作踏实、认真细心、积极主动；

4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神。

（七）人力资源助理/专员

岗位职责：

1、管理员工档案，维护员工信息，办理员工日常人事手续；

2、维护招聘渠道，根据需求发布招聘信息，筛选候选人简历并组织面试，更新招聘台账；

3、维护并管理考勤系统，统计考勤数据，对接业务部门处理考勤异常，管理和归档考勤台账；

4、跟踪并监督年度培训计划落地执行情况，审查并归档培训实施记录，更新培训台账，监控员工培训记录有效性；

5、协助组织实施培训，对接培训机构或讲师，准备培训所需场地、教具和资料，发布培训通知，监督培训纪律；

6、办理员工社保公积金增减、缴存和相关业务，维护员工社保公积金台账，定期输出社保公积金数据；

7、协助上级主管开展公司活动和文化宣传工作，维护更新各项文化、宣传、表彰材料；

8、维护人力资源数据报表，定期输出报表数据；

9、协助组织员工活动和公司福利项目等。

任职要求：

1、本科及以上学历,专业不限；

2、工作踏实、认真仔细、善于思考、有较强的主动性、责任心和抗压力；

3、熟练使用office办公软件,有良好的数据敏感性和数据整理分析能力;

4、担任过班级或学校干事或干部者优先；

5、有过人力资源岗位相关实习工作经验者优先。

（八）文控专员

岗位职责：

1、负责全公司制度管理工作，需要对接公司各部门，对公司要求的所有制度的编制进行督促与跟进；

2、对各部门提交的制度进行校对（按公司制度管理要求对各制度的编号、版次、行文逻辑、与其他制度得内容冲突重复、文字与编排校对）；

3、对制度进行编号与管理，做好制度新增、更新与废止的台账管理工作；并定期进行梳理，展开公司层面的检查；

4、做好制度及相关表单的归档工作；

5、领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、性格平易近人，具备良好的沟通对接能力，做事认真负责，耐心细致，具备良好的抗压能力；

2、具备较好的文字功力、较强逻辑思维及执行能力；

3、具备一定的制度编制与管理经验；

4、熟练使用office软件，精通word；

5、具备良好的工作规范，具有信息安全意识；

6、本科及以上学历。

（九）合同管理员

岗位职责：

1、资料、档案归档整理；

2、建立相关档案管理台账；

3、按档案管理流程进行资料的登记和存档；

3、协助向审计等内外部提供所需的档案和资料；

4、领导安排的其它文职类工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业、经验不限；

2、档案管理相关专业或有相关经历尤佳；

3、做事有条理，细心、谨慎，保密性强，责任心强。

（十）证代助理

岗位职责：

1、负责根据会议决议对董事会制度文件进行更新，包括但不限于公司章程、董事会及专门委员会、监事会议事规则等公司治理相关制度文件；

2、负责董事会及专门委员会、监事会会议筹备，包括会议计划、议题收集、会议通知、会议记录、会议决议、档案整理等。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、认真严谨、吃苦耐劳，具有较强的文字编辑能力，熟练使用office办公软件。

（十一）行政助理

岗位职责：

1、负责日常运营相关的行政事项，如办公室、会议、接待等相关工作；

2、协助部门负责人执行和监督公司各项规章制度及工作的落地；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有无经验均可；

2、性格外向，善于沟通；

3、踏实、细心、服从上级安排。

二、薪酬与发展

（一）员工保障类

1、薪资：1）工程师类岗位，本科8万/年起、硕士14万/年起；

2）营销类岗位，月薪6-8千+外派津贴/奖金，转正后年薪15-30万/年；

3）职能类岗位，本科6万/年起、硕士10万/年起；

2、入职即购买五险一金，提供免费工作餐or每月餐补，部分岗位公司提供每月住房补贴；

3、多样奖金：项目奖金、合理化建议奖、伯乐奖、稿酬等；

4、其他福利：体检、生日礼金、节日礼品、开工利是、丰富假期等。

（二）员工生活类

1、企业内部建有党支部、工会等机构，不定期举办趣味运动会、羽毛球赛事、足球赛、篮球赛、技能比武等；

2、公司设有团建基金，部门不定期举行团建活动；

3、公司实行五天八小时工作制，周末双休，工作之余享受生活；

4、公司不断丰富员工业余活动，设有阅览角、读书交流会。

（三）员工发展类

1、定期开展专业类培训+提升类培训，让员工投身到具体项目中历练与成长，全程导师跟踪辅导；

2、提供多元化发展机会，结合员工爱好与所长，培养复合型人才；

3、职业发展通道

1）工程师岗

助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→专家（专业方向）；

助理工程师→工程师→产品经理→部门经理→技术总监（管理方向）；

2）职能岗

职能助理→专员→高级专员→资深专员→专业经理→高级专业经理。

三、招聘流程

收集简历→筛选简历→面试→薪酬沟通→发放offer→签订三方协议

四、报名方式

投递简历至邮箱hr@bestry-tech.com，邮件命名为“应聘职位+应聘城市+姓名+学校”；附个人简历、获奖或能力等级证书、近期全身生活照、成绩单（应届生）。

五、联系方式

公司网站：http://www.bestry-tech.com

联系人及联系方式：郑女士028-87353255

公司地址：

雅安市名山区大弓路8号（雅安百图高新材料股份有限公司）

成都市武侯区交子大道333号（成都百图高新材料科技有限公司）

上海市浦东新区新金桥路（上海百图高新材料科技有限公司）