因工作需要，决定面向社会公开招聘10名留置看护人员，配合公安机关协助鄱阳县监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、统一安排的方式进行，在考察面试的基础上择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘10名留置看护人员，其中男性9名，女性1名。
三、岗位职责
主要从事被纪检监察机关留置人员的安全看护工作，入职期间须严格遵守看护管理制度规定，自觉服从调配管理。不履行看护任务时，由鄱阳县公安局特巡警大队负责日常管理。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
2.年满十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年11月1日至2006年10月31日期间出生，以本人身份证日期为准）；
3.应当具有大专以上文化程度，报考人员应在2024年10月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
4.男性身高在170厘米以上，退伍军人可放宽至168厘米；女性身高160厘米以上，退伍军人可放宽至158厘米；
5.具有履行岗位职责所需的工作能力；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先条件
同等条件，下列人员优先聘用：
1.烈士遗属、因公牺牲军人或人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或英雄模范；
4.政法类院校毕业生。
（三）禁聘情形
有下列情形之一的人员，不得聘用：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.在本局从事警务辅助工作（或看护工作）合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节进行。
五、招聘步骤
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：从公告发布即日起至2024年10月27日17：00时止。
2.报名方法：采用网上方式进行。长按识别报名二维码（附件1）→点此报名→填写资料→提交→进群（每人限报一个岗位，多报无效）。
3.报名资料：扫码《报名登记表》二维码（附件2）下载打印并由本人签名的《报名登记表》;本人二代身份证、学历证书、取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、招聘岗位要求的证件（证明）、优先聘用条件相关证书证件等材料原件及复印件。
4.本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
5.资料提交：报名材料于报名结束之前提交到江西省鄱阳县公安局政工科509室，收件人：王警官13970370478。
（二）资格审查
1.报考人员在规定的时间提供资料内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
（三）笔试
1.笔试工作由鄱阳县公安局组织实施。笔试具体日期及有关事项另行公告。
2.笔试采取电脑随机抽取题目考试，满分为100分。
3.笔试内容：笔试科目为《综合基础知识》，考试范围主要为：法律法规、时事政治、公安基本知识等内容。
4.笔试成绩由参加笔试人员和现场工作人员签字确认。
（四）体能测评
1.入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，体能测评各项目标准如下，其中年龄计算时间截止到2024年10月31日。
男生组
女生组
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的，应出具书面放弃声明。
4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因产生的缺额，不予递补。
（五）面试
通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节。面试的时间、地点详见面试通知书。未按要求参加面试视为自动放弃。
1.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。
2.修正系数同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后2位数，第3位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。
4.面试成绩保留小数点后两位，由面试人员签字确认。
（六）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检，体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检环节安排涉毒检测。
（七）政治考察
严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。
（八）公示
体检和考察均合格的考生，根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）培训和聘用
拟聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订劳务派遣合同，并为新聘用人员配发工作所需服装和专业装备，安排上岗。
六、工资待遇
1.基本工资与鄱阳县公安局特警大队警务辅助人员工资标准持平，月工资待遇约4400元（含基本工资、绩效工资；“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）；
2.执行看护任务期间实行绩效管理，另外享受看护补助80元/天,食宿免费；
3.试用期1个月，试用期只享受基本工资2000元。试用期满经考察合格正式录用，与江西君能人力资源有限公司签订劳务派遣合同，并享受工资、“五险一金”待遇；
4.江西君能人力资源有限公司为受聘人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），每人每月缴纳约1900元。
七、其他
1.本次招聘实行诚信报名；
2.本次招聘成绩保留两个月（自拟聘用名单公示期满日算起），成绩有效期内，如招聘岗位空缺的，可按综合总成绩由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。递补人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续；
3.未尽事宜以相关规定为准
报名二维码
