职位描述
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岗位职责:
1. 负责员工招聘;
2. 负责员工教育培训;
3.负责绩效考核;
4. 负责员工关系管理;
5.负责其他日常管理工作。
任职条件:( 管理型)
1. 学历/专业:大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业毕业。
2. 工作经验:制造业企业同岗位工作5年以上。
技能要求:
1.能熟练灵活运用人力资源各模块;
2.熟练使用基本办公软件;
3.性格开朗,有一定的组织协调能力,有较好的沟通能力。
职位福利:五险、餐补、包住、节日福利