岗位职责：
1.全面负责客房部的管理工作；2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项经济指标；3.制定客房部的经营和营业管理制度，组织和推动其各项计划实施，组织编制和审订客房部工作程序及工作考评；4.负责清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本控制（预算）安全等工作；5.维护好重要客人，虚心听取客人意见，不断改进工作。
任职要求：
1.有丰富的酒店经营管理经验和理论知识，领导能力与沟通督导能力强；2.有编排计划和组织实施能力，培训员工的能力；3.精通客房管理、前厅接待等流程，熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作。
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