岗位职责：
1.负责培训建设等分工模块的制度建设，工作流程的优化和完善；
2.负责组织建立公司核心人才管理及人才梯队培养方案，组织制定公司人才规划，组织建立并完善培训管理体系，提供针对性和高质量培训；
3.负责公司内训师体系建设，选拔、培养和管理公司内训师队伍，为内训师提供咨询和指导；
4.负责高管、各部门和员工，以及子公司高管、后备人才等关键岗位的各类培训计划编制、实施等工作；
5.负责拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，提高各类培训的质量及效果；
6.负责落实各项培训计划的实施及经费申报，做好培训的具体事务工作；
7.负责协助部门完成培训及其他模块相关工作;
8.完成上级领导交办的其他工作内容。

任职资格：
1.全日制本科及以上学历（优秀应届毕业生可考虑），中共党员；
2.具有较强的团队精神，保密及原则性强，良好的文字撰写及沟通表达能力。