泰康成立于1996年，涵盖保险，资管，医养三大板块，位列世界500强。目前我国已经进入老龄化社会，长寿时代即将到来，养老、健康成为最大的需求和供给，泰康将虚拟保险支付和实体医养康宁服务相结合，打造长寿，健康，富足三大闭环，为充分响应客户的服务和产品个性化需求：打造HWP。专属健康美好、幸福生活的计划人，执行者。
[任职要求]:
1、年龄:30-45岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水，个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先
5、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事案件
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目
3、业务提奖最高可达35% 首6个月责任津贴 季度绩效奖5W
4、长期服务奖:300元*工作年限，最高上限6000元。
5、社保公积金以及员工团体医疗保险
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。
[岗位职责]:为中高净值人群提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。
2、制定个人的职业发展目标，与公司一起成长。
3、带领客户体验泰康实体产业，如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等
4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。

[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销

[发展前景]: 广阔

1、市场需求大：随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大，养老服务需要有望进一步提升；同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富

2、公司支持力度大：泰康为HWP建立了完善的培养体系，配备的完备的职业支持，可尽享公司顶配资源，全方位赋能职业发展

3、个人发展空间大：HWP是一个跨保险，健康养老，财富管理三大领域的新职业，专注于高净值人群提供服务，能让你有机会接触到不同的客户，拓展自己的人脉，不仅仅是收入上的突破，还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识，成长的道路上并不孤单。

中国马上进入退休潮高峰，每年超200万人退休，泰康与国家政策和社会接轨，我们也应该顺应社会发展，也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。

共创未来的人，等你加入。 安分新业务欢迎您！