岗位职责:
1、根据公司整体招聘计划,制定渠道运作策略,为招聘供应商提供服务支持;
2、负责招聘供应商的对接和运营管理工作,负责招聘供应商的数据监控工作,对数据进行分析,及时调整运营策略;
3、负责招聘供应商的专业知识培训,提升供应商的招聘技能,并对培训效果进行评估和效果分析,以便及时调整培训管理方式;
4、完成领导安排的其他工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备招聘相关经验
2、超强的学习能力,执行能力和责任心强,能够对项目和招聘数据进行分析,及时调整策略,关注结果和输出
3、具备严谨思维逻辑能力,强烈的上进心和求知欲