岗位标题：餐厅店长8000-10000--工作地点:杭州
一、岗位职责：
1.能对商圈组成和竞争对手进行有效分析，带领团队满足并创造顾客需求；
2.带领团队关注外部，抓取机会（线上/堂食/团餐），提升业绩，成为商圈首选；
3.负责门店经营分析、目标计划制定及落地执行；
4.做好门店的QSCV，及时满足和解决顾客需求，提升顾客满意度；
5.做好门店人力规划，做好培训计划，帮助员工成长，为企业培养可持续发展的人才；
6.负责门店安全工作（人身，消防，财产，食品安全等）；
7.负责财务日常事务管理；
8.完成上级交办的其他工作。
二、任职条件
1、年龄25岁以上，拥有大专或以上文化程度；
2、餐饮管理经验：具有出色的团队管理能力，具备高度的团队精神，乐于从事餐饮连锁零售行业，3年以上餐饮连锁工作经验，至少1年以上团队管理经验，有快餐连锁管理工作经验优先考虑；
3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力；
4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。
5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心、责任感、目标感；
6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
加入我们，您将获得：
一、宽阔的晋升通道：
初级店长--店长--资深店长--初级营运经理--营运经理--高级营运经理--总经理以及更高的管理岗位
二、综合薪资：
初级店长8600元/月；店长：10000元/月；资深店长：11000元/月；
三、员工福利及奖励：
1、入职购买保险；
2、舒适的员工宿舍（2到6人一间）；
3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期；
4、春节、端午节、中秋节价值50-500元不等的福利礼品或节日红包，生日礼金，高温补贴。
5、提供营养的工作餐（一日三餐）；
四、全面实用的在职培训体系
职前培训--职业生涯七匹马、企业文化、薪酬福利等
入职第一个月：餐厅前厅12个工作站学习并熟练掌握
入职第二个月：理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习线上经营（基础）、食品安全知识（基础、）角色转换、组织早会、管理组会议、值班管理、财务管理（基础）
入职第三个月：人力资源计划管理（基础）、产品知识培训、训练四步骤、天子星系统知识、区域管理、库房管理(基础)、带训新员工
五、能力打造（营运管理通用技能）
1、沟通协调能力
2、计划管理能力（目标管理能力）
3、压力管理能力
4、问题解决能力
5、团队管理能力
6、个人领导力
随着乡村基在全国快速发展时代的到来，大量门店将相继开业，现在加入乡村基，您将拥有更广阔的发展空间！加入乡村基，选择你的未来！