工作内容： 负责公司校园招聘的整体规划和执行，确保招聘工作的顺利进行。 主要职责： - 根据公司招聘需求，制定校园招聘计划，并组织实施； - 负责选择、培养和维护与高校的合作关系，建立长期稳定的合作关系； - 负责公司招聘信息的发布、筛选、传递及宣传，确保信息准确性和有效性； - 负责招聘活动的策划、执行、落地和评估，提建议和改进方案； - 负责公司招聘团队的建设和管理，提升招聘效率和质量； - 负责制定、更新和修订公司招聘制度、流程和标准，确保公司招聘工作符合相关法律法规和企业文化； - 负责关注行业动态和竞争对手招聘动态，为公司提供招聘战略建议。 职位要求： - 本科以上学历，5年以上校园招聘工作经验，有统招背景； - 熟悉校园招聘的流程和技巧，有成功案例者优先； - 具备敏锐的洞察力和判断力，能够快速准确地把握招聘需求和高校资源； - 具备较强的组织协调能力和团队领导力，能够独立完成招聘项目； - 具备良好的沟通能力和谈判技巧； - 了解公司业务领域，能够与候选人和高校技术负责人进行沟通； - 有成功进行过校企合作经验的候选人优先考虑。