岗位职责:
1、建立、维护人事档案,负责人事档案管理,员工入离职、转正、调动等异动手续的办理;
2、负责员工考勤汇总、统计、上报,人事各类数据报表的填报;
3、搜集并筛选候选人简历,进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及时记录反馈,定时参与招聘活动;
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作;
5、积极完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、有1年以上人事经验优先,有校招、社招经验优先;
2、熟练使用各项办公软件,有良好的沟通表达能力,组织与协调能力及员工服务意识;
3、工作细致认真,有亲和力,有团队合作意识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护