岗位职责:
1、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理工作
2、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
3、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
4、负责员工社保及公积金缴纳工作
5、负责核对考勤,计算工资
6、配合领导完成相关的工作内容
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
5、熟练操作office办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护