高学历高素质高绩效团队。
职位信息：
1、主营业务是中国人寿寿险业务、财险业务，国寿旗下银行零售业务，主要有意外保险、医疗保险、大病保险、理财保险、分红险万能险、子女教育保险、养老保险等，车险、家财险、公司团体险、银行业务等
2、直接为公司提供的客户做好个人及家庭做好风险评估，涉及子女教育金方案 个人养老补充方案 意外健康保障规划 投资理财以及传承规划等
3、提供金融保险产品学习培训、技能培训，掌握专业技能，提升个人能力，打造个人品牌
4、VIP客户服务与接待，方案设计与讲解，为客户提供全方位私人金融服务咨询与建议
5、做好名下客户管理服务，VIP客户活动 金融讲座 旅游礼品 医疗服务 私人财富管理
技能要求：
一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪 提奖 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利）（保底10万）
2、公司提供：周末双休（国家法定日休息） 绩效奖金 弹性工作（时间自由） 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（各类行业大咖授课）
3、每月公司还有额外激励方案现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司补充商业保险
6、专业系统培训，产品技能培训，职级晋升培训
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
( 希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划 )（保底年薪）
***：【管理路线】——管理精英/储备主管
职级路线：组经理（年薪20万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）
***：【业务路线】——业务精英/销售精英
职级路线：业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（年薪50万以上）
注：从公司季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
（可转行政内勤助理——行政助理、人事招聘HR、培训讲师、主持人等）
2、透明，公正，公开的考核制度，按照季度进行考核，完成考核晋升同时奖励与表彰，晋升空间无上限，让职业规划的更加清晰。
三、任职要求
1、大专（含）或以上学历（40岁以下）；面试优秀者可放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
四、工作时间
1、上班：周一至周五上午。（时间弹性规划）
2、休假：周末双休 国家法定节假日照常休假。