岗位职责：
1.学习公司业务专业知识和公司架构；
2.团队日常培训追踪及辅导；
3.发展团队，成为公司管理干部优秀人员；
4.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训；
5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪，各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织；
职位要求：
1.硕士及以上学历，有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑，自认可以面试通过者可放宽条件；
2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质，沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力；
3.吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先；
4.想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；
薪资待遇：
1.工资 提成 奖励 各种补贴等，月均12K-30K ;
2.个人福利：带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物；
3.公司福利：内部员工福利，如养老金、医疗险、意外险等；
4.团队活动：每年1-2次旅游，每月部门团康活动。