职位描述
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岗位职责:
1.学习公司业务专业知识和公司架构;
2.团队日常培训追踪及辅导;
3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员;
4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训;
5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;
职位要求:
1.硕士及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;
2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;
3.吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;
4.想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;
薪资待遇:
1.工资 提成 奖励 各种补贴等,月均12K-30K ;
2.个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;
3.公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等;
4.团队活动:每年1-2次旅游,每月部门团康活动。