#岗位职责：
1、对接各部门，对公司要求的所有制度的编制格式和进度要求进行督促与跟进；
2、制度文档校对：按公司制度管理要求对各制度的编号、版本、内容逻辑、与其它制度内容是否有冲突或重复、以及文字与排版进行校对；
3、制度文档管理：对制度进行编号与存档管理，做好制度新增、更新与废止的台账；定期进行梳理和检查；做好制度及相关附件表单的归档工作；
4、主管安排的其它日常工作。
#任职要求：
1、本科及以上学历，即将毕业的在校生，能满足一周工作五天，能坚持实习半年及以上；
2、具备较强的文字功力和逻辑思维能力，理解力和执行力；
3 、熟练使用office软件，精通word；
4、良好个人素养和工作态度，具有信息安全保密的意识；
5、性格活泼外向、具备良好的沟通和交际能力，能顺畅的进行工作协同的交流；
6、做事认真负责，耐心细致，具备良好的抗压能力。