工作职责:
1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2.调查公司培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3开发培训课程,编制培训课件;
4.讲授培训课程,解答疑难问题等;
5.撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
7.具备试讲、说课、授课能力;
8.根据考纲具备试讲、说课教材与试题研发能力;
9.具备极强的执行能力。
任职资格:
1. 本科及以上学历;
2.专业不限,教育类院校或从事过教培工作的优先考虑;
3.学习态度认真,专业成绩排名靠前的优先考虑;
4.语言表达能力很强,普通话标准,有普通话证书的优先考虑;
5.吃苦耐劳,愿意接受系统化专业培训。